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2020年第一季度党课
作者：管理员发布时间：2020/01/10 16:26浏览量：
发挥党建引领作用 助推国企高质量发展
（2020年1月7日）
同志们：
按照集团党委安排，围绕“发挥党建引领作用 助推国企高质量”这一主题，与大家作一交流。
为全面贯彻落实新时代党的建设总要求，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，增强宗旨意识，强化责任担当。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作，充分发挥党建引领作用，发挥国有企业的独特政治优势，助推国有企业高质量发展，从而确保国有企业实现保值增值、做强做优做大的目标。
一、在思想上充分认识这次党课学习的重要意义
开展“两学一做”学习教育,必须把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以习近平总书记系列讲话精神武装全党为根本任务。做一名合格党员既要通过“两学一做”来增强党性和提高理论水平,更重要的是要以讲党课的方式来提升党性修养。习近平总书记反复强调党员干部要有担当精神，他指出“责任担当是领导干部必备的基本素质”。这种素质是区别于其他政党和普通群众的，是高标准严要求和具有先进性、纯洁性的。首先，共产党员的担当是一种崇高的境界，是融入灵魂深处的思想品质，是在新时代勇于作为、永不褪色的革命勇气，具体到我们身上，就是要立足岗位、兢兢业业、埋头苦干、无私奉献，不求功名利禄，功成不必在我，为了实现奋斗目标，时时刻刻想事、办事、干事、做成事；其次，共产党员的担当是一种重大责任，是实现中华民族伟大复兴中国梦的光荣使命，是全心全意为人民谋幸福的职责所在，就是要明责、履责、尽责，忠于职守，真抓实干，争创佳绩，促进发展。第三，一个共产党员只有具备担当精神，才能不断提高个人的素质和能力，才能在工作中不断锻炼和提升自己，才能不断增进发展理念，做好国企发展壮大的一员，体现自己的价值，做改革浪潮中的排头兵。
二、以“五个加强”、“五个方面”发挥党建引领作用，促进国有企业发展
国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。作为国有企业的党组织，要从“政治、思想、发展、文化、组织”等五个方面加强国企党建引领，促进企业发展。
一是加强国企党建的政治引领。国企党建对企业发展的政治引领，就是对政治方向、政治原则、重大决策的领导，坚持“党管国企”和“国企姓党”，确保国企在发展中坚持正确的政治方向，防止国有企业在市场经济中被异化侵蚀。一要旗帜鲜明讲政治。坚持党对国有企业的全面领导，发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用，发挥国有企业独特的政治优势，正确把握企业发展方向，保证党的路线方针政策和国家法律、法规在企业中得到贯彻执行，全面履行好国有企业的政治、经济和社会责任。二要强化国企政治功能。着眼于经济逻辑和政治逻辑的统一、经济责任与政治责任的统一、经济目标与政治目标的统一，建立国有企业政治治理体系。三要抓根本把方向。以党的政治建设为统领，把党的政治建设摆在首位，加强国企党员领导干部的党性锻炼、提高政治觉悟和政治能力、严格遵守政治纪律和政治规矩、严格执行新形势下党内政治生活若干准则、完善和落实民主集中制的各项制度等。
二是加强国企党建的思想引领。习近平新时代中国特色社会主义思想，是在伟大时代、伟大实践中创立的伟大理论，是我们做好新时代一切工作的根本遵循和行动指南，更是推进企业发展的指路明灯。一要加强政治思想教育。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装企业党员干部头脑，用党中央治国理政新理念新思想新战略引领企业发展。二要牢牢把握意识形态主动权。采取“故事会”“快板书”“书画展”等职工群众喜闻乐见的方式，在“听得到”“听得进”“听得懂”“听了信”上下功夫，把高深的理论讲鲜活，把精辟的语言讲通俗，推动党的理论创新成果进企业、进头脑，引导广大职工群众听党话、跟党走。三要开展解放思想大讨论。动员企业上下兴起思想大解放的热潮，推进改革再深入、实践再创新、工作再抓实，以思想的大解放引领发展的高质量。四要培育企业家精神。国有企业领导人员既要牢固树立“在经济领域为党工作”的理念，又要弘扬善于观全局、谋大势、有担当、善作为的企业家精神，为企业发展贡献才智。
三是加强国企党建的发展引领。发展是党执政兴国的第一要务。对国有企业而言，围绕生产经营中心、服务好发展大局，進而实现国有资产保值增值，是国企党建工作的重大职责。一要建立现代国有企业制度。把党的领导和党组织的作用融入到公司治理各个环节，明确党组织在决策、执行、监督等方面的权责和工作方式，使党组织“把方向、管大局、保落实”的作用发挥更加制度化、具体化。二要打造党建特色品牌。坚持围绕发展抓党建、围绕发展中的热点难点抓党建、围绕职工群众抓党建，促进党的政治优势与现代企业的制度优势相结合，努力把党组织的政治优势转化为企业的生产力、竞争力、凝聚力、发展力、执行力。
四是加强国企党建的文化引领。文化凝聚力量，文化引领发展。先进的企业文化是国有企业持续发展的精神支柱和动力源泉。国有企业党建工作必须发挥思想政治工作的独特优势，为企业发展营造和谐稳定、团结奋进的文化氛围。一要加强党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观；坚决防止和反对个人主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。二要加强企业文化建设。把党建工作、精神文明、政治文明建设有机统一于企业文化体系之中，把企业文化建设作为思想政治工作载体，积极培育诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神，树立国有企业“报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职工、爱护环境、节约资源”的良好社会形象。三要打造企业廉洁文化。严格执行国有企业“三重一大”决策制度，健全内部控制体系和风险防范机制，完善以岗位为点、以程序为线、以制度为面、上下联动的廉政风险防控长效机制，为企业发展保驾护航。
五是加强国企党建的组织引领。重视党的基层组织建设，是我们党的优良传统和鲜明特色。新时代加强基层组织建设、推进企业发展，要以提升组织力为重点。一要严格落实党建工作责任制。企业党组织履行主体责任、书记承担第一责任、专职副书记承担直接责任、班子成员分工负责、职能部门牵头抓总、相关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；要开列责任清单，开展科学考评，推动党建工作由“软指标”变为“硬任务”；要分解任务、压实责任。二要抓基层强基础。全面落实“四同步”“四对接”（党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接）；牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部打造成为 “团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”。加强党员教育管理，选优配强党务工作者，落实党组织换届、“三会一课”、组织生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度落到实处。三要管干部聚人才。坚持“党管干部”、“党管人才”原则，全面落实党组织对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权；党组织要在“确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选上严格把关，努力建设一支忠诚干净担当、高素质专业化的干部人才队伍，为企业高质量发展提供智力支持和人才支撑。四要抓班子带队伍。坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，选拔任用一批“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的企业领导人员；加强干部梯队和人才队伍建设，确保事业后继有人；坚持严管与厚爱相结合，激发国企干部人才的创新创业热情，推动企业发展。
通过以上“政治、思想、发展、文化、组织”等五个方面加强国企党建引领，推动国企党建工作与企业生产经营深度融合，实现党的建设与生产经营同向发力、同频共振，做大做强做优国有资本，充分发挥以下“五个方面”的党建引领作用，使国有企业成为经济发展的主力军。
一要坚持党对国有企业的坚强领导。习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。“扎根”“筑魂”工程是国有企业加强党的建设、坚持党的领导的重大任务。要完成这一任务，就要求国有企业要牢牢把握大方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进国有企业党的建设，切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。明确国企改革方向，做好企业的顶层设计，提高国有企业社会化生存、市场化竞争能力，使国有企业呈现崭新面貌。
二要将党建工作贯彻到生产经营的全过程中。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，将党的领导内嵌到企业治理的各个环节，使党组织作用的发挥组织化、制度化、具体化，确保党中央各项决策部署在国有企业得到全面贯彻落实。一方面，要将党建工作写入国有企业公司章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。另一方面，确保党组织有人干事、有经费办事。通过明确责任、明确人员和经费，确保党建工作的有效开展。要实现党建工作和企业中心工作的深度融合。始终把促进企业中心工作作为党建工作的出发点和落脚点，做到党的建设工作同中心工作同频共振。牢固树立“一岗双责”的责任意识，将国有企业党建目标和生产经营目标相统一，使领导班子在抓业务工作和党建工作时做到“五同时”，即党建工作与中心工作同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结。使国有企业内部形成“抓业务必抓党建、讲工作必讲党建”的工作自觉，从而充分发挥党建工作在推动国有企业发展中的重要作用。
三要营造风清气正的氛围。国有企业要聚焦“两个责任”，落实“两个责任”。强化党风廉政建设，充分发挥用党规党纪树企业正气的优势。在国有企业内部层层签订《党风廉政建设责任书》，落实党风廉政责任全覆盖。健全从严治党问责机制，建立党风廉政建设与党组织挂钩考核机制，对违反廉洁纪律的人与事“零容忍”，促使在国有企业内部形成以正能量为主导的文化氛围。健全监督机制，建立定期交流与沟通制度、定期谈话制度，加强日常廉洁监督与提醒，形成良好的工作氛围。通过加强党风廉政建设，促使国有企业形成风清气正、干事创业的良好氛围，为国企高质量发展保驾护航。
四要发挥党员模范先锋作用。在国有企业党组织健全的基础上，充分发挥出党员个人的模范带头作用，弘扬劳模精神，用先进带动先进，用优秀带动优秀。抓好国有企业领导班子自身建设，由领导班子带头，积极发挥领导班子模范带头作用，激发其他党员干部干事创业的精气神。广大党员干部要积极主动教育引导广大干部职工，促进思想大聚合、人心大融合、力量大融合。依靠党员干部带动职工群众，激发职工群众的干事热情。通过凝聚广大职工群众力量，凝心聚智，将先锋模范力量转化成企业发展合力，从而推动国有企业高质量发展达到“最大公约数”。
五要发挥党联系群众的桥梁和纽带作用。要积极组织群众文体活动，活跃职工文化生活，充分发挥凝心聚力的纽带作用，为企业高质量发展增添活力和动力。通过开展系列活动，增强了国有企业的凝聚力和向心力。要履行国有企业的社会责任，彰显国企担当。积极参与到精准扶贫、抗洪抢险、爱心捐助等关系到民生的工作中，真正做到把社会责任扛在肩上，肩负起国企担当，把党建工作成效转化为企业发展的社会效益，从而为国有企业发展树立良好的品牌形象，进一步助推国有企业高质量发展。
三、认真学习，深刻领会，扎实工作，勇于担当作为
（一）深学深思、悟熟悟透，不断增强信仰信念的坚定。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。要加强政治理论学习，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在真学真信中坚定理想信念。一是牢记学习主线，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，深刻认识和领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。二是加深对新思想真理力量的感受，把握其中的大智慧、大思路、大战略，进一步增强对这一重要思想的政治认同、思想认同、情感认同，学出对党的忠诚，学出对理想和信念的坚定。
（二）提高党性修养和道德水平。唯一的路径就是不断地修炼，修炼自己的政治品格、价值追求、精神境界和作风操守，日省三身、时时对照，从小事做起、从自己做起，自我完善、自我提高。一是修炼政治品格，把旗帜鲜明讲政治放在第一位，涵养政治定力，把提升政治能力和水平作为努力方向，炼就政治慧眼，从政治上看业务，从业务上看政治，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚持更高的大局意识。
（三）坚持理论指导实践工作能力。加深对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，全心全意为职工群众服务的宗旨意识及贯彻落实各项决策的自觉性和坚定性，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
（四）要坚持甘于奉献的精神。时刻加强自身党性修养，严格要求自己，踏实工作，端正态度，甘于付出，以发展大局为重，不能计较个人得失。
党员同志们，在今后的工作中，我们要紧跟党的步伐，坚定信心，提高修养，勇于担当，为实现企业的高质量发展而努力奋斗。
